beat365成立于2021年6月9日，隶属于兰州大学教学科研单位建制序列，是兰州大学与中国农业科学院兰州兽医研究所高起点、高标准、高水平共建的研究型学院。学院面向中西部高等教育振兴、“一带一路”倡议、国家安全等战略，依托兰州大学和兰州兽医研究所作为国家部署在祖国西部的战略科技力量的强力支撑，充分发挥兰州大学综合型大学多学科优势和基础研究见长优势，以及中国农业科学院兰州兽医研究所产业产学研孵化平台优势与应用研究优势，坚持“在厚理的基础上精农强医”，大力推进兽医学、生物学、医学、化学、畜牧学、药学等多学科的交叉融合，致力于在动物疫病防控、生物安全技术、动物生物制品及药品研发、比较医学研究等领域开展高水平科技创新及高层次人才培养。

      学院现有专任教师39人，其中教授17人，青年研究员4人，副教12授人，萃英博士后6人。全部拥有博士学位，45岁以下中青年教师占比90%。教师中有国家“万人计划”领军人才2人，“万人计划”青年拔尖人才2人，农业部神农英才计划领军人才1人、神农青年英才2人，科技部创新人才推进计划中青年科技创新领军人才2人。学院并有校内双聘教师13人，兼职教师9人。学院教师近三年来承担项目包括国家重点研发计划项目、省科技厅重大专项项目、国家自然科学基金等国家、省部级重大重点项目40余项。学院动物医学主要研究方向有：动物烈性传染病防控、人兽共患病防治、生物制品研发；生物安全主要研究方向有：新发突发传染病防控、生物防控与风险评估、生物技术应用与生物多样性、生物安全技术及治理体系研究。

      学院本硕博人才培养体系健全，拥有生物安全交叉学科学术学位博士授权点和硕士授权点、基础医学（免疫学、病原生物学）学术学位博士授权点和硕士授权点、生物与医药专业学位博士授权点和硕士授权点，生物制药本科专业、疫苗创制微专业。学院建有病毒学研究所、人兽共患病研究所、动物新药研究所、动物健康与生态研究所、动物免疫学研究所、生物制品新材料研究所等。

      学院拥有动物疫病防控全国重点实验室、WOAH/国家口蹄疫参考实验室、国家包虫病专业实验室、国家非洲猪瘟区域实验室、科技部“动物医学创新”国际科技合作基地、国际原子能机构人兽共患病联合行动国家实验室、“一带一路”新发和再发外来动物疫病国际创新研究院、国家生猪技术创新中心西北分中心（疫病防控）、国家兽医微生物菌（毒）种保藏中心分中心（兰州）、甘肃省病原生物学基础学科研究中心、甘肃省动物寄生虫病重点实验室和甘肃省生物检测工程技术研究中心等研究基地。有全国体量最大的高级别动物生物安全实验室设施集群（ABSL-3/BSL-3）、GMP中试基地、医学实验中心、电镜中心等科技基础设施和实验平台。其中，动物疫病防控全国重点实验室，目标定位为我国动物疫病研究和防控领域支撑有力、前沿领先、根基深厚的国家战略科技力量。实验室立足“四个面向”，紧紧围绕禽流感、口蹄疫、非洲猪瘟、布鲁氏菌、动物结核病和包虫病等重大/重要动物疫病和人兽共患疫病防控战略需求，实现关键技术和重大理论创新，有效配置资源和要素，汇集众智众力，建设世界一流的科技平台体系和人才体系，为保障我国养殖业健康发展、公共卫生和生物安全发挥不可替代的关键科技支撑作用。  

　　学院立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，推动高质量内涵建设，将努力把学院建成多学科交叉融合的平台、高产出科技研发的中心、高校与科研院所合作的典范，促进兰州大学和中国农业科学院兰州兽医研究所成为动物医学与生物安全领域国家重要的创新研究中心和人才培养高地。为了加快学科建设，构建一支结构合理的高水平师资队伍，现面向海内外诚邀英才加盟beat365。

一、招聘学科专业以及方向

兽医学、免疫学、生物学、生物安全、比较医学、化学等相关学科。

二、招聘岗位类型及待遇

1.萃英学者：“萃英学者”为兰州大学重大人才支持计划，设置一级岗、二级岗、三级岗和四级岗。“萃英学者”一级岗为院士、一级教授及相当层次人才；二级岗为“长江学者”“杰青”或具有相同水平的领军人才；三级岗为“四青”人才，或依托我校申报“四青”并具有相当竞争力的海内外人才；四级岗为已取得重要学术影响、产出标志性研究成果，具有冲击“四青”潜力的优秀青年人才。入选“萃英学者”后全职来校工作，学校聘为教授或研究员，并给予重点支持，提供有竞争力的薪酬待遇、住房补贴安家费和科研启动经费，可申请租住校内人才周转公寓，开通医疗保健绿色通道，安排子女入学、入园。

2.教授/研究员：按照国家和学校有关规定提供薪酬和相关福利待遇； 50-300万元科研启动经费；50-90万元住房补贴、安家费；可申请租住校内人才周转公寓；安排子女入学、入园。

3.青年研究员：提供100万元科研启动经费；提供每年税前34万元薪酬（含租房补贴4万元）；可申请租住校内人才周转公寓；安排子女入学、入园。5年聘期考核合格的，可按程序聘为四级教授、博士生导师，按照事业编制管理，并提供住房补贴、安家费。

4.副教授/副研究员：按照国家和学校有关规定提供薪酬和相关福利待遇；50-100万元科研启动经费；40万元住房补贴、安家费；可申请租住校内人才周转公寓；安排子女入学、入园。

5.外籍教师：提供优厚薪酬待遇，相应层次人员的科研启动费、安家费，可申请租住校内周转公寓。

6.萃英博士后：“萃英博士后”学校薪酬 30-40 万元/年；普通博士后合计薪酬可达 16.2+万元/年；享受甘肃省博士后津贴相关政策支持；按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。在站期间，可申请获得职称任职资格；考核合格并且表现优异的博士后，可按人才引进条件和程序申请校内相应岗位，并享受住房补贴安家费、科研启动经费等待遇。

三、应聘人员提供材料

1.本人简历（见附件1）。

2.求职意愿信。

3.过去的研究工作总结及未来的研究计划。

4.本领域至少三位正高级职称专家推荐信（由推荐专家向指定邮箱提供电子版推荐信），其中至少两封来自兰州大学校外专家；近期毕业博士应有本人博士生导师、硕士生导师的推荐信；近期出站博士后应有博士后合作导师、博士生导师的推荐信；有过工作经历的，原则上要提供最近一个工作岗位的直接领导的推荐信。

5.学历学位证书、博士阶段成绩单、英语水平证明、奖励证书、专业技术职称证明等重要材料复印件。

四、联系方式

联系人：董睿，18152099638，dongyi@lzu.edu.cn

地  址：甘肃省兰州市天水南路222号，兰州大学

 

 附件1：beat365教师岗位应聘申请表.doc